CGゲームデザイナーの年収はいくらなのか？国内の会社を比較してみました。

リリース直前や人気タイトルは忙しいけど有給消化も取りやすくて人柄も良く働きやすい環境。利益がしっかり出ていて従業員数も多い。

業績が良い会社なので入社１年目から年収が400万円もらえる人もいる。30代以降となるとほとんどの人が500万円前後が当たり前。

福利厚生がしっかりしていて、住宅手当、通勤手当、引っ越し手当がある。マッサージ制度もあり、月に１回業務時間に１時間だけ受ける事が可能。

朝食、昼食などが無料で食べれる。

勤続年数と実績によって給料が上がるが大抵の人は少額しか上がらない。

給料は配属されたプロジェクトや部署によって上下するするのでヒットタイトルに恵まれなければ給料も上がらない。

賞与は給料の２ヶ月分支給される。

頭の回転が早くて優秀な人が多くて自分の成長につながる環境で働ける。新しい技術も積極的に取り入れる。若い社員が多くて入社5年以上経過すると部長になっている人も出てくるので、実力主義で腕に自身のある人は出世しやすい。

新卒入社時に年収500万円の人がいる。

大きく売上に貢献出来たゲームを作れたら給料が一気に上るが、売上に関われないプロジェクトに参加していたらそこまで給料は上がらない。

上司やリーダーに気に入られると評価にも大きく影響する。

給料が高いから会社をやめたいと思う人が少ない。

契約社員になると給料は正社員より下がる。

渋谷から２駅圏内に住むと家賃補助として３万円住宅手当が出る。

新人研修では入社後数ヶ月にわたり3DCGキャラ、背景、アニメーションエフェクトUIなどの流れを教えてくれるので安心して働ける環境が整っている。

１ヶ月45時間を超えると残業代が発生する。

六本木ヒルズを象徴する森タワーにあり従業員数1700人以上の大企業。

エンジニアのレベルが高くて一緒に働くと色々な知識を得られるので自分のレベルも上げる事が出来る。

新卒でも中途でも勢いがありレベルの高い人が多い。

給料は一般企業よりも高くもらうことが出来る。

住宅手当があったり、ソーシャルゲーム会社なのでスマホ端末購入補助制度や月２回まで子育ての為に自宅で仕事が出来るファミリー在宅などの福利厚生がしっかりしている。

中途で入社する場合は年収を伝えるとボーナスが別で支給されるので結果年収が大幅アップ出来る。

セガという大手で働いたブランドネームは転職時に有利に働く。

古い社風が残りトップダウンシステムの会社で上司に気に入られると出世しやすい年功序列システムがある。

基本給が低くて新卒から働いても全然上がらない。

人に教えてあげる文化があるので、新人時代は色々と勉強出来る。

賞与は年２回あり、残業手当がしっかり出るが、働き方改革で残業をさせない方向に進んでいる。

人間関係が良いので転職を考える事は少ないけど給料の少なさが致命的。

高給取りの年配者が上にいるので下で働いている人の給料が中々上がらない。

ゲームの売上が良ければボーナスが上がる。

昇格しなければ給料は上がらないので役職がつかなければいくら在籍しても低いまま。

働きやすい環境なので離職率が低いのが特徴の会社。

大人気ゲームソフトを作っている会社だからそのタイトルに関わりたくて入社を決める人が多い。

コナミというブランドネームは転職時に有利に進める事が出来る。

ゲーム業界でもトップレベルの環境で働けるのでレベルの高い人に囲まれて働けるのでついていくのは大変だが自分自身の成長につなげる事が出来る。

売れるタイトルに関われると給料も良くなる。

給料は細かくランク分けされて評価される。

デザイナーとして長く働いても上限が500万円前後でそれ以上ほしければ役職が必要。

賞与は年２回あり、定時以降残業代はでないが、22時以降は深夜手当がある。

日本で一番腕に自身がありスキルのあるCGデザイナーが集まっている会社。

ドラクエやFFシリーズと言ったAAAゲームに関われるのでやりがいを感じられ、ゲームが発売されるとエンドロールに名前を載せてもらう事が出来るので一生の思い出になる。

トップレベルの技術を持っている人ばかりなので自身のレベルが大幅に成長出来る。

売上が良いとアルバイトでも賞与がある。

評価は直属の上司にされるので、気に入って貰えれば評価されやすい。

実力社会なので腕のある人は給料があがり、無い人はいくら在籍していようが上がらない。

チェックバックが何度もされてクオリティへの妥協は無く世界最高峰の作品を生み出すのにはそれなりの覚悟が必要。

新入社員は１年間担当トレーナーがつきみっちり教えてもらう事が出来る。

社員食堂があり400~500円のメニューが提供される。

賞与は年２回あるが、初年度は１回のみ。