映像系CGデザイナーの年収はいくらなのか？国内の会社を比較してみました！

昔ながらの会社で年功序列や気に入られた人だけが出世出来るためスキルがあっても上司から嫌われたら出世出来ない。

社内のレベルは低くてモチベーションの高いデザイナーがいない。

納期が近くなると会社に泊まり込みや徹夜が連日続く事がある。

給料とは別で会社の映画チケットが配れるのでタダで見れる。

収入面は良いが、正社員と契約社員では給料の差が激しく、サービス残業が多くて月に３００時間働いても残業代が上乗せされることがなくブラック企業の一面もある。

世の中の多くの人の目に触れる作品に関われるのでやりがいのある仕事が多い。

映像制作の仕事の仕方、ツールの使い方など色々と学ぶ事が出来る。楽しさもあれば大変差もあるブラック寄りの会社。

ある程度割り切る気持ちがなければ、会社に依存して頑張りすぎると疲れてしまう。

家に帰れないほど忙しい事があり上司に相談しても解決出来ない事がある。

給料は低いが残業代がしっかりでるので忙しいとガッツリ稼げるので他の会社よりも年収ベースで上がりやすい。

土日出勤手当、残業時の食事代補助あり。賞与は年２回あり。デザイナーは残業代がもらえるけど、営業職は残業代が出ない。

年齢に関係なく実力さえあれば大きな仕事も出来るが人の出入りが激しいので３年いるだけで中堅扱いになる。

有名作品に関われるので代表作が出来る。

業界の中では有名企業なので転職する際には名前が使えるので一定の評価をもらう事が出来る。

給与はベースが低いけど毎年徐々に上がっていく。マネージャーでも年収が400万未満と少ない。

年２回の賞与は分割されて毎月支給されるが、とにかく平均給料が少なくサービス残業の多さがネックで退職する人が多い。

また毎月60時間を超過した時間外動労に対しては残業手当が支給される。

有名タイトルに多数関われる事がモチベーションになる一方、

毎回色々なティストの仕事をやるのでその都度技術力も必要。

それぞれプロフェッショナルの人が多数在籍しているので沢山の情報を得られて自分の技術成長につなげる事が可能。

しかし求人欄には基本給が明記されておらず、残業時間が払われるのかも不明でかなり怪しい会社。

もしも働く事になったらしっかり残業時間が払われるのかチェックすることが大切。

大きな映画タイトルに関われてエンドロールに自分の名前が載る事はできるが、給料は年１回の査定で決まるけど、一般的な企業の年収を大きく下がるのに、映画の締切直前まで納期に追われて徹夜残業がひどく社内に仮眠室が設置されるほどブラックな事が分かる企業。

CG会社の中でも映像の品質が高くて新卒社会人には魅力的な会社に見えるが、人が少ないのにクオリティチェックが厳しいので家に帰れるのが週に１回の人もザラにいる。

離職率が高いので常に求人が募集されている事でも有名企業。賞与は年２回あって、退職金制度もあり新卒給与は他の会社より高く見えるがどれだけ残業時間を超過しても残業代が払われる事が明記されていない危ない企業。

子供向け番組を多く作っており好きなタイトルに関わりたくて入社する人が多い会社。

長期タイトルがあるので会社の経営は安定しており、小刻みに仕事を振られないので安定して働ける上、新人教育もしっかりやってくれる。

平均年収は他の企業よりも高く、CGクリエイターの募集要項には法的時間を超えると残業代が出る事が給与に明記されている優良企業。

年２回賞与があり会社2k圏内に住むと賞与手当が出るが、勤続年数が長くても新卒時代と給料が中々上がらないのである程度働くと転職する人が多くなる。

ボーナスは年２回あり業績賞与が２回あり、個人の頑張り次第で収入が増える反面、基本給はそこまで高く無い。

他社に比べて時間の融通が効く。また社内の人間関係が良いので休みの日はスノボに行ったりバーベキューをしたりと楽しい毎日を送れる。

納期前は徹夜する事もあるけど、人間関係が良く働きやすい会社。